El pago del aguinaldo o Salario Anual Complementario (SAC) es el cálculo de la mitad del salario más alto del semestre, y se debe tener en cuenta el pago de los siguientes conceptos: Salario básico Comisiones Viáticos sin comprobanteRemuneraciones en especie: casa, habitación y comida Bonificaciones adicionales Propinas habituales y no prohibidas Bonus o bonos por objetivos cumplidos Salarios por enfermedad accidente profesional Horas extra Vacaciones y plus vacacional También es importante: – Determinar el mejor salario del semestre: Identificar el salario mensual más alto percibido por la empleada durante el semestre. Si el trabajo se paga por hora, se debe sumar la remuneración total de todos los meses y seleccionar la más alta. – Dividir el mejor salario mensual por 12. – Multiplicación por meses trabajados: Multiplicar el resultado por la cantidad de meses trabajados durante el semestre. – Cálculo proporcional: En caso de que la empleada no haya trabajado todos los meses del semestre por razones como permisos, vacaciones del empleador, o finalización del contrato, se tomará el salario proporcional a los meses efectivamente trabajados. Ejemplo para calcular el aguinaldo de una empleada doméstica Si una empleada trabajó 6 de los 12 meses del semestre y su mejor salario mensual fue de $50.000, el cálculo sería: Mejor salario mensual: $50.000 División por 12: $4.166,67 Multiplicación por meses trabajados: $25.000 Este monto, $25.000, sería el aguinaldo correspondiente para seis meses trabajados. Por otro lado, el aguinaldo debe ser abonado durante el mes de junio. Hay dos opciones para realizar el pago: Incluirlo en el salario de junio: En este caso, deberá ser pagado a más tardar el último día laboral del mes de junio, tal como establece la ley. Pago separado: Puede ser pagado en un recibo de sueldo aparte, diferenciándose del salario habitual. Cuánto cobrarán por hora las empleadas domésticas en junio 2024 En el marco de las actualizaciones salariales, la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social comunicó que, a partir de junio de 2024, las empleadas domésticas en Argentina recibirán un incremento en sus salarios del 7%. Este aumento corresponde a la segunda cuota de actualización bimestral del período abril-mayo, siguiendo el acuerdo alcanzado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares con los gremios, que estipuló una suba total del 18%, dividida en dos tramos: 11% en abril y 7% en mayo, a ser pagados con los salarios del mes de junio. Cuánto cobran por hora las empleadas domésticas en junio 2024 En junio de 2024, los salarios por hora de las empleadas domésticas han sido categorizados y ajustados de la siguiente manera: Supervisores/as (Primera categoría): Con retiro: $2.800 por hora. Sin retiro: $3.067 por hora. Sueldo mensual con retiro: $349.374. Sueldo mensual sin retiro: $389.163. Personal para cuidado de personas (Cuarta categoría): Con retiro: $2.504 por hora. Sin retiro: $2.800 por hora. Sueldo mensual con retiro: $316.688. Sueldo mensual sin retiro: $352.915. Personal de tareas específicas (Segunda categoría): Con retiro: $2.651 por hora. Sin retiro: $2.907 por hora. Sueldo mensual con retiro: $361.322. Sueldo mensual sin retiro: $316.688. Caseros/as (Tercera categoría): Por hora: $2.504. Sueldo mensual: $316.688. Personal de tareas generales (Quinta categoría): Con retiro: $2.322 por hora. Sin retiro: $2.504 por hora. Sueldo mensual con retiro: $284.794. Sueldo mensual sin retiro: $316.688.