El Acuerdo General Nº 82/2024 establece que la Corte empezará a pagar “el adicional particular Zona I, Zona II y Zona III, de carácter no remunerativo, no bonificable, con alcance y aplicación al personal que preste servicios en forma presencial y mientras dicha condición se mantenga, en los departamentos de Angaco, Albardón, Calingasta, Caucete, Jáchal, 9 de Julio, Pocito, Valle Fértil, Iglesia, 25 de Mayo, Sarmiento, San Martín, Ullum, Zonda”.   Según la Corte, la decisión se funda en que “se considera oportuno atender especialmente al fortalecimiento del Acceso a Justicia en los departamentos más alejados de la ciudad en virtud de las particularidades que presenta por la distancia y la relevancia especial que tienen por el servicio que brindan en sus comunidades”. En ese sentido, la Corte de Justicia citó que la medida responde a una inquietud de la Unión Judicial San Juan. Los adicionales por zonas alejadas se otorgarán a agentes de planta permanente, se actualizarán en función de los porcentajes de los incrementos salariales y el acuerdo dispone que “serán determinados asignando distinta cuantía en función de la distancia entre el departamento donde se encuentre el organismo judicial donde preste servicios el personal alcanzado, con el kilómetro cero de la Provincia de San Juan”. Según lo detallado en el acuerdo, se les pagará a los empleados que trabajen en Calingasta, Iglesia y Valle Fértil (Zona I) una suma de $40.000, mientras que a los que cumplen funciones en Jáchal (Zona II), será de $30.000. En tanto que a los que se desenvuelven en el resto de los departamentos alejados cobrarán $20.000. Con el Acuerdo General Nº 83/2024, la Corte de Justicia amplió la reglamentación de “bonificación por título”, para que empleados judiciales puedan recibir nuevas subas en su sueldo. Anteriormente, la bonificación era únicamente para títulos universitarios de grado o pregrado (tecnicaturas) inherentes a la función. A partir de la nueva reglamentación, la asignación se amplía a títulos universitarios de grado y pregrado no inherentes a la función. Además, incorpora el adicional por oficios certificados y título secundario. También establece la bonificación para todo personal judicial que acredite título universitario de posgrado. En el acuerdo se especifican los porcentajes de la bonificación para cada situación en particular. El acuerdo tiene alcance para los empleados que revisten en planta permanente. Los nuevos alcances de sueldo para empleados judiciales fueron el resultado de dos meses de trabajo entre la Corte y la Unión Judicial buscando resolver un conflicto salarial que se produjo tras que el Poder Judicial determinara un plus del 21 al 25% para los administradores de las oficinas judiciales. El sindicato consideró que el bono era para un grupo selecto e inoportuno. Mediante diferentes vías, inclusive con protestas en la puerta de Tribunales, pidió que el adicional fuera para todos los empleados judiciales. Pero la Corte le negó esa suba, aunque planteó una mesa de diálogo que dio sus primeros frutos. La Unión Judicial emitió un comunicado en el que señaló que la creación de los ítems bonificación por título y pago de zona revisten un logro de la lucha colectiva a reclamos históricos que el sindicato viene sosteniendo año a año. "Luego de este logro continuaremos la negociación con las demás reivindicaciones como son: la carrera judicial, fondo compensador para la jubilación del 82% móvil y la creación del ítem de reconocimiento a la trayectoria", señalaron desde el gremio.