Luego de intensas negociaciones, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares definió un aumento salarial superior al 2,6 % para las empleadas domésticas, el cual comenzará a regir desde febrero de 2025. Este ajuste se suma a los incrementos previos y actualiza la escala salarial del sector. Debido a que el incremento es acumulativo, el cálculo se realizará en dos etapas: Para ajustar los sueldos de diciembre, se tomarán los valores de octubre. Para actualizar los haberes de enero, se utilizarán los valores de diciembre como base. Según fuentes cercanas a la negociación, el Gobierno incluirá en una misma resolución todos los aumentos recientes, sumando el "6 % entre octubre (2,8 %) y septiembre (3,2 %)". Nueva escala salarial Con la actualización, la remuneración mínima para la quinta categoría (tareas generales) será: - Por hora (con retiro): $2.849,50 - Por hora (sin retiro): $3.062,71 - Mensual (con retiro): $349.506 - Mensual (sin retiro): $388.648 En tanto, para la primera categoría (supervisores con personal a cargo) los valores alcanzarán: - Por hora (con retiro): $3.529,23 - Por hora (sin retiro): $3.762,32 - Mensual (con retiro): $437.992 - Mensual (sin retiro): $487.742 Aportes y contribuciones Además del aumento salarial, desde febrero los empleadores deberán afrontar un incremento en los aportes y contribuciones, que suben hasta un 64,52 % en algunos casos. Según la Resolución 5645/2025, los nuevos valores son: Menos de 12 horas semanales: pasa de $5.547,71 a $6.816,05. Entre 12 y menos de 16 horas semanales: pasa de $8.467,56 a $10.735,77. 16 o más horas semanales: pasa de $17.437,92 a $28.688,55. Estos valores incluyen aportes jubilatorios, obra social y la cuota de ART. Se deben abonar de manera mensual por mes devengado, lo que implica que los aportes correspondientes a enero de 2025 deben pagarse antes del 10 de febrero. Este nuevo esquema busca recomponer los ingresos de las trabajadoras domésticas tras meses de congelamiento salarial y actualizar los costos laborales para los empleadores.